Hourly Wage Manager 1.1

Licencji: Wolna ‎Rozmiar pliku: N/A
‎Ocena użytkowników: 0.0/5 - ‎0 ‎Głosów

O Hourly Wage Manager

Czy jesteś właścicielem małej firmy z pracownikami na płacy godzinowej? Czy nadal korzystasz z rejestru, aby śledzić czasy swoich pracowników? Czy ręcznie obliczasz wynagrodzenia dla swoich pracowników?

*Domyślny kod dostępu administratora: 1111*

Funkcje: • 5 minut konfiguracji • Oblicza wynagrodzenie na podstawie punch-in i punch-out • Daily Compensation raport PDF wysłane do pracownika i właściciela na ostatni punch out • Wiele punch-out stanowiły. Liczy się ostatni cios! • Możliwe wielokrotne przerwy w ciągu dnia • Obliczanie płacy za nadgodziny • Weekendowe obliczenia płac • Dodawanie, modyfikowanie i usuwanie wielu ról i pracowników • Obsługa wielu walut $,£,€,&jen; i Fr

Zainteresowany? Wypróbuj za darmo. Domyślny kod dostępu administratora: 1111

Wskazówki dotyczące użytkowania:

• Raporty są generowane w locie, czyli zmiany w Admin, Role Manager i Menedżer pracownika są natychmiast odzwierciedlone w raportach • Jeśli codzienne punch-out mail nie jest wymagane pozostawić e-maile puste na ekranach Menedżera administratora i pracownika • Aplikacja zależy od czasu systemowego urządzenia z systemem Android. Aby zapobiec manipulacjami czasu przebicia, użyj funkcji pinu aplikacji systemu Android • Dla bez płatności za nadgodziny, ustaw nadgodziny po 24 godzinach na ekranie administratora lub nadgodziny stawki takie same jak stawka godzinowa w Menedżerze ról • Aby nie stawka weekendowa nie była szczególna, ustaw stawkę weekendową taką samą jak stawka godzinowa w menedżerze roli

Planowane przyszłe ulepszenia w zależności od odpowiedzi aplikacji:

• Obsługa znaczników geograficznych zapobiegająca wykrawania z różnych lokalizacji • Obsługa tagów NFC, aby pomóc wykrawania • Miesięczne / tygodniowe wynagrodzenie PDF raport e-mail na podstawie pracownika. • Możliwość decydowania, który użytkownik dostaje jaki raport.

Konstruktywne sugestie / krytyka mile widziane w [email protected]

Subskrypcja wymagana po 1 miesiącu bezpłatnego okresu próbnego.

Słowa kluczowe: Pracownik, wynagrodzenie, wynagrodzenie, wynagrodzenie, mała firma, Recepcja, zameldowanie, wymeldowanie, wymeldowanie, przesuń palcem w lewo, grafik, dziennik pracy, płaca godzinowa, restauracje, sklepy, wygodne sklepy, farmaceuci, stomatologia, wbijanie, wykrawanie, zegar, produktywność