Schedule24 Standard 4.0
Pobieranie będzie można pobrać w ciągu 5 sekund.
O Schedule24 Standard
Schedule24 Standard umożliwia łatwe projektowanie, tworzenie i publikowanie harmonogramów pracowników w całej organizacji. Zrób prawdziwą różnicę, gdy pracownicy planują z Schedule24 Standard. Usuń ból głowy związany z utrzymaniem zmian kadrowych, pomóż obniżyć koszty pracy i poprawić funkcjonowanie firmy. Standard Schedule24 standard zapewnia podstawowe funkcje potrzebne do zarządzania liczbami pracowników, nieobecnościami i planowaniem pozyskiwania pracowników tak daleko, jak potrzebujesz. Funkcje kluczy Schedule24 Standard: - Wygląd i działanie pakietu Microsoft Office sprawia, że Schedule24 Standard jest łatwy do nauczenia się i używania - Rozpocznij pracę w ciągu kilku minut z kreatorem planowania krok po kroku - Drukuj szczegółowe dzienne, tygodniowe lub roczne harmonogramy skoordynowanych działań zespołowych. - Harmonogramy internetowe umożliwiają pracownikom dostęp do ich harmonogramów z dowolnego miejsca. - Automatyczne sprawdzanie dostępności personelu. - Wbudowany kierownik personelu, dzięki czemu wszystkie dane kontaktowe pracowników są zawsze pod ręką. - Zdefiniuj dowolny typ zmiany (w tym przesunięcia podzielone), modyfikuj godziny rozpoczęcia i zakończenia, dodaj opisy i kolory. - Podwójne formaty czasu: 24-godzinny lub AM / PM. - Łatwo monitorować i śledzić poszczególnych pracowników godzin pracy i liczby pracowników przez zmiany. - Zarządzanie zadaniami pracowników; rejestrowanie niedostępności wszystkich z niestandardowymi kolorami - Notatki dla personelu. - Importuj pracowników z istniejących harmonogramów, aby zaoszczędzić czas - Otwórz, wyświetl i edytuj wiele harmonogramów. Co nowego w tej wersji: - Nowy! Wyślij e-mail do harmonogramów pracowników za pomocą kreatora dodatków poczty e-mail. - Nowy! Śledź preferencje dotyczące pracy personelu i zarządzaj nimi. - Nowy! Automatyczne sprawdzanie dostępności pracowników w konfliktach. - Nowy! Rozszerzony, zaplanuj do 35 pracowników w każdym harmonogramie.