Sentrifugo Opensource HRMS 2.1.1
Pobieranie będzie można pobrać w ciągu 5 sekund.
O Sentrifugo Opensource HRMS
Zasoby ludzkie: Skonfiguruj i zarządzaj w pełni funkcjonalnymi elastycznymi rozwiązaniami Sentrifugo, które są unikalne dla Twojej organizacji. Zarządzanie grupami urlopowymi, określanie opcji zarządzania urlopami i definiowanie konfiguracji pracowników; wszystko w jednym miejscu Ocena wydajności: W pełni wyposażony moduł oceny wydajności pomaga ocenić ogólne wyniki pracownika w określonym okresie czasu i upoważnia do definiowania i budowania własnego procesu oceny Pozwala pracownikom na ocenę samooceny i komentarze i menedżerowie, aby zapewnić opinie pracowników o wydajności i oferować sugestie Samoobsługa pracowników: Wydajny moduł zaprojektowany z myślą o produktywności umożliwiający pracownikom dostęp do informacji istotnych dla nich i modyfikowanie ich oraz kładący kres czasochłonnej administracji i dokumentacji Maksymalizacja funkcjonalności organizacji poprzez efektywne zarządzanie i dokładne śledzenie informacji o pracownikach. Menedżerowie mogą planować spotkania i wydarzenia na podstawie dostępności swoich członków zespołu Back Ground Checks: Associate agencies with your organization to perform background checks and track the status along with the process feedback from them. Zwiększ jakość kandydatów i pracowników, zbierając wcześniejszą historię i określ dokładność podanych szczegółów Zarządzanie urlopami: Scentralizowane podsumowanie urlopów wszystkich pracowników umożliwiające przeglądanie informacji o urlopach pracowników Określanie kalendarza urlopów dla grup urlopowych i kojarzenie ich z pracownikami indywidualnie Moduł czasu: Moduł Czasu Sentrifugo składa się z prostego i skutecznego sposobu wprowadzania czasu, śledzenia działań pracowników, czasu wolnych i generowania dokładnych raportów czasowych. Menedżerowie mogą łatwo skonfigurować projekty firmy, informacje o klientach i szczegóły zadań. Mogą dodawać pracowników do projektów z danymi klienta i przypisywać im zadania. Mogą wyświetlać karty czasu pracy pracowników zgłaszających się do nich w formacie widoku dziennego, tygodniowego lub miesięcznego. #Employees może wprowadzić godziny spędzone na przydzielonym projekcie.