Hyderabad City Police "Mobile App" dla "Work Force Management System", tak aby upoważnić pracowników policji wszystkich szeregach Hyderabad City Police, aby przesłać szczegóły pracy wykonywanej przez nich online na co dzień za pośrednictwem swoich urządzeń mobilnych oprócz zarządzania Urlop itp., Pozwoli to również personel policji dostęp do wszystkich raportów online w swoich telefonach komórkowych w odniesieniu do policji pracowników Management System.
Cele systemu zarządzania siłami roboczymi policji: Zaawansowane funkcje systemu zarządzania pracownikami pomagają osiągnąć cele końcowe, takie jak: Raportowanie codziennej aktywności pracowników Zarządzanie urlopami pracowniczymi Zarządzanie zamówieniami departamentu Zarządzanie transferami pracowników MIS i pulpit nawigacyjny Obsługa aplikacji mobilnych do codziennego raportowania aktywności Centralna baza danych workforce service Automatyzacja procesów biznesowych policji
Możliwość zarządzania danymi osobowymi każdego pracownika w centralnej bazie danych, w której dane dotyczące pracowników personalnych, usługowych i wydajności są przechowywane i śledzone Każdy proces biznesowy w każdym skrzydle jest definiowany w systemie, w którym każde zadania pracownika są obsługiwane i regularnie śledzone Czas (godziny) spędzony na każdym zadaniu wykonywanym przez pracownika jest rejestrowany codziennie za pośrednictwem aplikacji mobilnej i jest śledzony za pośrednictwem pulpitu nawigacyjnego. Interfejs mobilny został dostarczony do rejestrowania wykonanej pracy i godzin spędzonych z odpowiednich miejsc pracy, aby uniknąć przyjścia do biura, aby wykonać to samo. Dzienny raport postępu (DPR) pod względem kluczowych wskaźników wydajności (KPI) jest generowany codziennie na podstawie wprowadzania danych zarejestrowanych przez pracowników wszystkich skrzydeł. Każdy pracownik Liście są utrzymywane i zatwierdzone przez System dla łatwego śledzenia i monitorowania. Wszystkie zamówienia departamentu w ramach procesu decyzyjnego są generowane, zatwierdzane i rozpowszechniane za pośrednictwem systemu. Za pośrednictwem danych rekordu usługi każdego pracownika, analiza jest dokonywana dla przypadków "Due for Transfer" na podstawie wstępnie zdefiniowanego algorytmu. Zlecenia przeniesienia są generowane na podstawie wyżej wymienionej analizy i wykonywane za pośrednictwem systemu. Dashboard i MIS zostały zaprojektowane w celu zapewnienia krytycznych informacji w celu śledzenia wydajności pracowników i pomaga w ulepszaniu usług Citizen i identyfikacji obszarów do poprawy. Korzyści z systemu zarządzania siłami roboczymi: Uruchomienie "Systemu Zarządzania Siłą Roboczą Policji" ułatwi 12 000 nieparzystych pracowników w zakresie efektywnego świadczenia usług. Pomaga policji: Zwiększenie wydajności pracowników i pracowników dzięki przejrzystości i odpowiedzialności Śledź i dostarczaj wysokiej jakości usługi obywatelom Analizuj i buduj kompetencje dla "Zrób dobrze po raz pierwszy" Wzmocnienie ciągłych ulepszeń procesu Pomaga w generowaniu różnych raportów, Key Performance Reports (KPI) dla wszystkich skrzydeł i oddziałów Hyderabad City Police
historia wersji
- Wersja 1.2 opublikowany na 2016-02-05
Szczegóły programu
- Kategorii: Komunikacji > Telefonii
- Wydawca: IT Cell Hyderabad Police
- Licencji: Wolna
- Cena: N/A
- Wersja: 1.2
- Platformy: android